제 1 장 총 칙

제1조(명칭) : 본 연구소는 역사학연구소(이하 연구소)라고 한다.
제2조(목적) : 연구소는 민중주체의 관점에서 역사를 과학적으로 연구하고 그 성과를 대중에게 보급함으로써 사회변혁과 민족통일에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
제3조(사업) : 연구소는 그 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 벌인다.
1. 자료수집과 공동연구
2. 학술행사
3. 연구성과의 대중적 보급
4. 연구수준의 질적 향상을 위한 자체교육
5. 더 나은 연구환경 확보
6. 기타 연구소 목적에 맞는 여러 사업

제 2 장 조 직

제4조(구성) : 연구소는 연구원으로 구성, 운영한다.
제5조(연구원의 자격) : 연구원이 되려고 하는 사람은 연구소가 정한 절차를 거친 뒤에 운영위원회의 심사를 거쳐 총회의 승인을 얻는다. 연구원은 자진 탈퇴 또는 제명될 때 그 자격을 잃는다.
제6조(연구원의 권리) : 연구소에 소속되어 연구활동을 하며 연구소 운영의 주체가 된다.
제7조(연구원의 권리제한) : 연구원은 본 정관과 내규에 따르지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.
제8조(연구원의 의무) : 연구원은 다음 사항을 충실히 이행해야 한다.
1. 연구소의 결정사항
2. 회비와 그밖의 의무금 납부
3. 기타 정관과 내규에 의한 규정
제9조(징계)
1. 연구원이 다음 사항에 해당될 때 운영위원회에서 징계할 수 있다. 단 임원과 운영위원의 징계는 총회에서 결정한다.
1) 정관과 내규를 어겼을 때
2) 정당한 이유없이 회비와 의무금을 내지 아니한 때
2. 징계는 경고, 권리제한, 제명으로 나눈다.,
3. 징계의 절차, 방법, 기준 등은 운영위원회 내규로 정하되 총회의 승인을 받아야 한다.
제10조(징계의 재심) : 징계 결정에 이의가 있는 연구원은 15일 안에 제적회원 3분의 1 이상의 서명을 받아 운영위원장에게 재심을 청구할 수 있다. 재심의 처리는 운영위원회 내규로 정한다.
제11조(연구회원) : 역사연구자로서 연구소와 뜻을 같이하고 연구활동에 참여하려는 사람을 연구회원으로 둘 수 있다. 연구회원의 자격과 권리, 의무 등에 관한 구체적인 사항은 내규로 정한다.
제12조(자문위원) : 학계와 사회 여러 분야에서 지도적인 역할을 하는 분들로 자문위원을 둘 수 있다.
제13조(일반회원) : 연구소는 연구원과 연구회원 이외에 일반회원을 따로 둘 수 있다. 단 일반회원은 후원회원, 명예회원의 성격을 지니며 연구소 운영에 실질적인 권한을 갖지 않는다.

제 3 장 회 의

제14조(회의기구) : 연구소는 상설회의 기구로 총회, 운영위원회를 둔다.
제15조(총회) : 총회는 연구소의 최고의 의결기구로 모든 연구원으로 구성된다. 매년 12월에 열리는 정기총회와 제17조 규정에 따른 임시총회로 나뉘며, 다음 사항을 심의, 결정한다.
1. 정관 개정
2. 임원과 운영위원 선출, 불신임(탄핵)과 징계
3. 사업의 심의와 의결
4. 예산편성과 결산승인
5. 연구소 재산의 관리와 처분
6. 조직체계 개편과 연구소의 해산
7. 기타 중요한 사항
제16조(총회의 소집)
1. 총회는 운영위원장이 소집하며 운영위원장은 10일 이전에 총회소집을 공고하여야 한다.
2. 총회 소집공고에는 일시, 장소, 회의안건을 명시해야 한다.
제17조(임시총회) : 임시총회는 다음 어느 하나에 해당될 때 운영위원장이 소집한다.
1. 연구원 3분의 1 이상이 소집을 요구할 때
2. 운영위원회 또는 정책조정회의에서 소집을 결의하였을 때
3. 기타 중대한 사유가 발생하여 운영위원장이 필요하다고 판단할 때
제18조(운영위원회) : 운영위원회는 연구소 임원과 연구원 가운데 총회에서 뽑으며, 다음 사항을 결정,집행한다.
1. 총회의 위임사항
2. 총회에 상정할 의안 준비
3. 회원 징계
4. 각종 위원회의 구성
5. 각종 내규의 개정
6. 정관 및 내규의 해석
7. 제반 일반업무의 집행
제19조(임시운영위원회) : 다음 어느 하나에 해당될 때 임시운영위원회를 소집할 수 있다.
1. 운영위원 3분의 1 이상이 소집을 요구할 때
2. 재적연구원 4분의 1 이상이 긴급 발동할 때
3. 운영위원장이 필요하다고 인정할 때
제20조(회의의 성립과 의결) : 총회와 운영위원회는 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 임원의 불신임, 징계 그리고 그 밖의 중대한 사항은 연구원이 직접, 비밀, 무기명투표에 따라 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제 4 장 임 원

제21조(임원의 범위) : 연구소의 임원은 다음과 같다.
1. 운영위원장(소장) 1인
2. 부운영위원장(부소장) 1인
3. 연구실장 1인
4. 사무국장 1인
5. 감사 1인
제22조(임원의 선출) : 임원은 출석인원 과반수의 득표로 총회에서 뽑는다.
제23조(임원의 임기) : 임원의 임기는 뽑힌 날로부터 다음 정기총회까지이다.
제24조(임원의 임무와 권한)
1. 운영위원장(소장)
1) 연구소를 대표하며 연구소의 모든 활동을 지휘, 감독한다.
2) 재정의 집행권자가 된다.
3) 연구실장의 추천을 받아 책임연구원을 임명한다.
4) 사무국장의 추천을 받아 각 부서의 부장과 차장을 임명한다.
2. 부운영위원장(부소장) : 운영위원장을 보좌하고 운영위원장 유고시 직무를 대행한다.
3. 연구실장 : 연구실 운영을 책임지며, 각 연구분과를 감독한다.
4. 사무국장 : 사무국 운영을 책임지고 각부 부장을 지휘하며, 회비와 기금을 관리한다.
5. 감사 : 연구소의 사업집행과 재정사무를 감사하고 이를 총회에 보고한다.

제 5 장 연 구 실

제25조(기능) : 연구실은 연구활동을 조직하고, 회지, 회보 등의 간행물을 기획하며 필요에 따라 편집위원회를 구성할 수 있다.
제26조(구성) : 책임연구원을 둔다.
제27조(연구분과의 운영) : 연구소의 사업목적에 맞게 연구분과를 조직하고 운영한다. 연구분과를 신설할 때에는 운영위원회의 승인을 받는다.
제28조(연구분과장회의) : 연구분과마다 분과장 1인을 두고 연구실장과 함께 연구분과장회의를 구성하며 연구실을 관리하고 운영한다.

제 6 장 사 무 국

제29조(기능) : 사무국은 연구활동을 지원하고 일상업무를 집행한다.
제30조(부서의 설치) : 사무국에서는 다음과 같은 부서를 설치하고 각 부에 부장과 차장을 둔다.
1. 총무부
2. 대외사업부
3. 편집부
제31조(부서의 업무) : 사무국 각 부서의 주요 업무는 다음과 같다.
1. 총무부
(1) 연구소의 재산관리와 재정업무
(2) 제2장에 규정된 연구소 구성원의 조직 관리
(3) 문서의 접수와 발송, 자료와 도서 관리
2. 대외사업부
(1) 다른 단체와의 협력
(2) 대중교육
(3) 역사기행
3. 편집부
(1) 연구소 사업 목적에 맞는 간행물의 편집과 발간
(2) 기타 다른 부서 활동의 지원

제 7 장 재 정

제32조(재원) : 연구원이 기부한 운영기금과 회비 또는 찬조금(후원회비)으로 한다.
제33조(회계감사) : 감사는 매년 1회 이상 회계를 감사하고, 그 결과를 총회에 보고해야 한다.
제34조(운영기금의 관리) : 연구원이 기부한 운영기금은 총회, 운영위원회의 의결의 거쳐 관리, 집행한다. 단 연구소 재정구조를 근본적으로 개편하거나 연구소를 해산할 때에는 운영기금을 기부한 연구원만이 그 액수에 비례하여 권리를 주장할 수 있다.

제 8 장 해 산

제35조(해산) : 연구소는 재적연구원 3분의 2 이상의 결의로 해산한다.
제36조(청산)
1. 연구소가 해산할 때에는 운영위원장이 총회의 승인을 얻어 청산위원 3인을 임명한다.
2. 청산위원은 운영기금을 제외한 나머지 연구소 재정에 대하여 청산아　 만들어 총회의 의결을 얻어 청산한다.

부 칙

제1조(효력) : 이 정관은 개정일부터 그 효력을 발생한다.
제2조(내규) : 이 정관에 규정되지 않은 사항은 별도의 내규에 따르며, 내규에 규정되지 않은 사항은 운영위원회의 의결로 처리한다.
제3조(의결에 대한 예외규정) : 이 정관의 제34조를 개정하고자 할 때는 다른 조항의 규정과 관계없이 운영기금을 기탁한 연구원 전원의 동의가 있어야 한다.

1988년 11월 12일 제정
1993년 12월 26일 제1차 개정